外資系、それもアメリカ系グローバル企業で生き残る秘訣。それはプレゼンスを高めてなんぼだ！と言われるが、そうなのかな？と思う。
というのは、複数のアメリカ人、更にはMBAの教授から同じ話を聞いたことがある。
①ボスは自分の好き嫌いで部下の評価を行う。
②部課長レベルの人事は上司の推薦に従う。
③前任者を悪者に仕立て、自分は白馬の王子を演じる

母数が限られているので偏ったコメントだが、なかなか的を突いているとは思いませんか？
これに、日本の外資系の経験を足すとしたら、
④２年で次の会社のより良いポストにうつってゆくこと。（転職市場でスパイラル状に上昇してゆくほうが早い）

どうでしょう？プレゼンスはあまり関係ないように思えませんか？それよりボスと仲良くなり（社会心理学の内集団バイアス）、さらに彼の威光を借り（ハロー効果）、そして前任者を叩くことで上昇する（アンカリング効果）、最後には、事実には関係なく、自信満々で次の職場を目指す（楽観バイアス）

このほうが確かなような気がしません？